Управление в МБДОУ "Ясли-сад №14 "Журавушка" с. Журавки" осуществляется и.о.заведующего  в соответствие с законодательством Российской Федерации, Республики Крым и Уставом учреждения. Руководитель МБДОУ "Ясли-сад №14 "Журавушка" с. Журавки" Кировского района:

- осуществляет управление Учреждением  в соответствие с действующим законодательством;

- самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, отнесённые к его компетенции Уставом учреждения, действующим законодательством РФ;

- лицензирует образовательную деятельность Учреждения в соответствие с требованиями РФ;

- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, осуществляет программное планирование его работы;

- совместно с органами самоуправления Учреждения в соответствие с его Уставом осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, учебных планов, годовых календарных учебных графиков и других локальных актов по согласованию с отделом образования

- обеспечивает выполнение требований по антитеррористическим мероприятиям;

- организует и обеспечивает образовательный процесс Учреждения;

-осуществляет  приём детей и комплектование групп детьми в соответствие с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями, а также отчисляет воспитанников  в порядке, установленном Уставом Учреждения;

- формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья  во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством РФ порядке;

- обеспечивает взаимодействие с органами местного самоуправления, другими органами, а также с родителями (законными представителями) воспитанников в соответствие с законодательством РФ;

-  осуществляет контроль за своевременным предоставлением воспитанникам дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных законодательством РФ и Республики Крым;

- планирует, координирует и контролирует работу педагогического персонала и других работников Учреждения;

- обеспечивает надлежащий учёт, движение и хранение документации;

- принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными педагогическими работниками, создаёт условия для повышения их квалификации и педагогического мастерства;

- организует ведение кадрового учёта в Учреждении и представление установленной отчётности;

- формирует и расходует фонд оплаты труда, определяет размер заработной платы работников в соответствие с действующим законодательством в пределах утверждённых ассигнований;

- организует разработку, актуализацию и контролирует соблюдение  работниками должностных инструкций;

- совершенствует систему материальной  и нематериальной  мотивации и оплаты труда работников Учреждения;

- разрабатывает и внедряет мероприятия по снижению текучести кадров, повышению привлекательности Учреждения удовлетворённости работников;

-обеспечивает ведение воинского учёта, архива и представление установленной отчётности  в Учреждении;

- выполняет и обеспечивает неукоснительное соблюдение работниками учреждения правил техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

- обеспечивает работникам безопасные и здоровые условия труда;

- предоставляет представителям работников Учреждения полную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- соблюдает требования законодательства РФ и РК при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в Учреждении;

- обеспечивает  учёт, сохранность  и пополнение учебно-материальной базы учреждения;

- соблюдает законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения.

Трудовой коллектив МБДОУ составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности МБДОУ на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБДОУ осуществляются общим собранием. Решения общего собрания трудового коллектива МБДОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собраниях работников. К компетенции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ относятся: - принятие Устава МБДОУ и решение вопроса о внесении в него необходимых изменений и дополнений; - принятие правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ по представлению заведующего МБДОУ; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - образование органа общественной самодеятельности, совета трудового коллектива, для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения; · принятие коллективного договора и др.

Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.

Главными задачами Педагогического совета являются:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;

- ознакомление и внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- решение вопросов об организации образовательного процесса с детьми.

Попечительский совет МБДОУ "Ясли-сад №14 "Журавушка" с.Журавки" Кировского района является коллегиальным органом управления, к компетенции которого относятся:

– внесение предложений руководителю по основным направлениям образовательной деятельности ДОО, включая предложения по перспективе (стратегии) развития;

– внесение предложений руководителю по изменению устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по вопросам, входящим в компетенцию попечительского совета;

– внесение предложений руководителю и органам управления по совершенствованию материально-технической базы ДОО, в том числе модернизации оборудования и оптимизации административных процедур, благоустройству зданий, помещений и территории ДОО;

– участие в работе по повышению рейтинга ДОО, выработке маркетинговой стратегии, популяризации услуг образовательной организации;

– привлечение внебюджетных средств для обеспечения деятельности ДОО и ее развития;

– работа со спонсорами и благотворителями;

– установление порядка расходования безвозмездных поступлений и согласование локального нормативного акта о порядке расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности, и из иных источников;

– согласование локального нормативного акта об основаниях и порядке снижения стоимости платных образовательных услуг;

– контроль за расходованием безвозмездных поступлений;

– установление мер социальной поддержки обучающихся и работников;

– разработка благотворительных программ и их реализация;

– организация конкурсов, соревнований и других мероприятий ДОО;

–установление и развитие связей с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, научными и иными организациями, в том числе международными, органами государственной власти и местного самоуправления, средствами массовой информации, родителями (законными представителями) обучающихся, выпускниками;

– развитие научной, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности ДОО;

– содействие организации и улучшению условий для обучения и воспитания обучающихся;

– содействие организации и улучшению условий труда работников.

Целью деятельности Управляющего Совета является содействие осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива детского сада, реализации прав детского сада в решении вопросов, связанных с организацией воспитательно-образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности.

Основными задачами Управляющего Совета ДОО являются:

-участие в определении основных направлений воспитательно-образовательной деятельности, разработке программ и проектов дальнейшего развития детского сада;

-участие в создании оптимальных условий для организации воспитательно-образовательной деятельности в детском саду;

-участие в организации работы по защите прав и интересов участников образовательных отношений, создании условий для формировании у них направленности на здоровый образ жизни;

-поддержка общественных инициатив по совершенствованию и гармоничному развитию воспитанников;

-организация и осуществление  общественного контроля охраны здоровья участников воспитательно-образовательных отношений, за безопасными условиями его осуществления, организацией питания, соблюдением нормативно закреплённых требований к условиям образовательной деятельности в ДОО, целевым расходованием финансовых средств детского сада;

-содействие в деятельности по созданию в ДОО оптимальных условий и форм организации воспитательно-образовательной деятельности;

-рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономический деятельности  ДОО;

-организация спроса родителей (законных представителей) воспитанников на предоставление ДОО дополнительных образовательных услуг;

-оказание практической помощи детскому саду в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для проведения совместных мероприятий;

-согласование локальных актов ДОО в пределах его компетенции.