Управление в МБДОУ "Ясли-сад №14 "Журавушка" с. Журавки" осуществляется заведующим  в соответствие с законодательством Российской Федерации, Республики Крым и Уставом учреждения. Руководитель МБДОУ "Ясли-сад 314 "Журавушка" с. Журавки" Кировского района:

- осуществляет управление Учреждением  в соответствие с действующим законодательством;

- самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, отнесённые к его компетенции Уставом учреждения, действующим законодательством РФ;

- лицензирует образовательную деятельность Учреждения в соответствие с требованиями РФ;

- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, осуществляет программное планирование его работы;

- совместно с органами самоуправления Учреждения в соответствие с его Уставом осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, учебных планов, годовых календарных учебных графиков и других локальных актов по согласованию с отделом образования

- обеспечивает выполнение требований по антитеррористическим мероприятиям;

- организует и обеспечивает образовательный процесс Учреждения;

-осуществляет  приём детей и комплектование групп детьми в соответствие с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями, а также отчисляет воспитанников  в порядке, установленном Уставом Учреждения;

- формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья  во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством РФ порядке;

- обеспечивает взаимодействие с органами местного самоуправления, другими органами, а также с родителями (законными представителями) воспитанников в соответствие с законодательством РФ;

-  осуществляет контроль за своевременным предоставлением воспитанникам дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных законодательством РФ и Республики Крым;

- планирует, координирует и контролирует работу педагогического персонала и других работников Учреждения;

- обеспечивает надлежащий учёт, движение и хранение документации;

- принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными педагогическими работниками, создаёт условия для повышения их квалификации и педагогического мастерства;

- организует ведение кадрового учёта в Учреждении и представление установленной отчётности;

- формирует и расходует фонд оплаты труда, определяет размер заработной платы работников в соответствие с действующим законодательством в пределах утверждённых ассигнований;

- организует разработку, актуализацию и контролирует соблюдение  работниками должностных инструкций;

- совершенствует систему материальной  и нематериальной  мотивации и оплаты труда работников Учреждения;

- разрабатывает и внедряет мероприятия по снижению текучести кадров, повышению привлекательности Учреждения удовлетворённости работников;

-обеспечивает ведение воинского учёта, архива и представление установленной отчётности  в Учреждении;

- выполняет и обеспечивает неукоснительное соблюдение работниками учреждения правил техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

- обеспечивает работникам безопасные и здоровые условия труда;

- предоставляет представителям работников Учреждения полную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- соблюдает требования законодательства РФ и РК при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в Учреждении;

- обеспечивает  учёт, сохранность  и пополнение учебно-материальной базы учреждения;

- соблюдает законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения.

Трудовой коллектив МБДОУ составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности МБДОУ на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБДОУ осуществляются общим собранием. Решения общего собрания трудового коллектива МБДОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собраниях работников. К компетенции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ относятся: - принятие Устава МБДОУ и решение вопроса о внесении в него необходимых изменений и дополнений; - принятие правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ по представлению заведующего МБДОУ; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - образование органа общественной самодеятельности, совета трудового коллектива, для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения; · принятие коллективного договора и др.

Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.

Главными задачами Педагогического совета являются:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;

- ознакомление и внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- решение вопросов об организации образовательного процесса с детьми.

Родительский комитет - постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности в ДОУ.

К компетенции Родительского комитета Учреждения относится:

- организация и проведение мероприятий;

- организация работы с родителями (законными представителями) детей Учреждения  по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребёнка в семье;

- координирует деятельность родительских комитетов по группам;

- участвует в подготовке учреждения к новому учебному году;

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдении санитарно-гигиенических правил и норм;

- оказывает посильную помощь Учреждению в улучшении и поддержании материально-технической базы;